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內(nèi)部講師傳經(jīng)驗 技能提升促發(fā)展

                                                                  ——市糧油集團舉辦“糧油小課堂”內(nèi)部培訓會

為充分挖掘內(nèi)部人才資源，搭建員工交流學習平臺，提升全員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，市糧油集團近期舉辦“糧油小課堂”內(nèi)部培訓會。此次小課堂由黨群綜合部業(yè)務骨干擔任講師，分享公文格式和文書檔案整理規(guī)則方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗與專業(yè)知識，營造“以講促學、以學促干”的良好氛圍。

首先，圍繞“公文格式標準化與寫作技巧” 展開講解。講師結(jié)合《黨政機關公文處理工作條例》及公司實際，詳細解析了通知、報告、請示等常用文種的格式規(guī)范、行文邏輯和語言要求。通過對比 “正確范例”與“常見錯誤案例”，重點強調(diào)了標題編排、主送機關標注、成文日期格式等易出錯環(huán)節(jié)。其次，以“文書檔案整理規(guī)則與實操”為主題，從檔案收集范圍、分類、排序、編號、編目、裝訂、裝盒等全流程入手，結(jié)合《歸檔文件整理規(guī)則》，重點講解了 年度 — 機構(gòu)（問題）-保管期限分類法和“件” 整理單位的操作要點�，F(xiàn)場實操環(huán)節(jié)，過分類整理虛擬文件，引導員工在實踐中掌握文書檔案整理流程。

參訓員工紛紛表示:“聽身邊同事講課，內(nèi)容接地氣，學到的技能能直接用在工作中，這樣的培訓收獲滿滿�！�

此次“員工上講臺” 活動是糧油集團深化人才培養(yǎng)的縮影。下一步，公司將持續(xù)開展“崗位技能提升”系列培訓，建立“以訓促學、以學促干” 的長效機制，持續(xù)完善內(nèi)部講師選拔、課程開發(fā)、激勵保障機制，鼓勵更多員工走上講臺，持續(xù)推動內(nèi)部培訓常態(tài)化、體系化，讓學習成為推動公司發(fā)展的內(nèi)生動力。